Este blog pretende ser un cuaderno de notas que incluya recortes de prensa, reseñas, artículos de opinión,.. que nos inviten al debate y a cuantos comentarios y/o reflexiones nos sugiera el presente, el pasado o el futuro.

Isaac Newton decía "What we know is a drop of water, what we don´t know is an ocean".


sábado, 29 de diciembre de 2018

La nueva Estrategia de empleo de la OCDE

http://www.oecd.org/spain/jobs-strategy-SPAIN-ES.pdf

La nueva Estrategia de empleo de la OCDE.
Empleo de calidad para todos en un mercado laboral cambiante.

La resiliencia , considerada como incremento promedio de la tasa de desempleo a lo largo de tres años, tras un impacto negativo en el PIB del 1%, de 2000 a 2016 (España registra el peor desempeño de la OCDE en este sentido)  y la capacidad de adaptación son dos características importantes del mercado laboral para amortiguar las turbulencias económicas y ajustarse a ellas. 

La productividad laboral constituye un requisito previo fundamental para conseguir un elevado crecimiento de la producción, del empleo y de los salarios, aparte de resultar esencial para que la calidad de vida mejore a largo plazo. El crecimiento de la productividad laboral mejoró en España durante el periodo posterior a la crisis debido a una intensificación del capital, situándose cerca del promedio de la OCDE.

La calidad de los ingresos es similar en España al promedio de la OCDE, estando por encima en inseguridad a causa del alto nivel de paro.

Los índices de pobreza son los segundos más altos de la OCDE. La brecha salarial de género de España es ligeramente inferior al resto de la OCDE, pero la brecha de empleo de grupos desaventajados (tales como madres con hijos, jóvenes, trabajadores en edad avanzada, no nativos y las personas con discapacidades parciales) es ligeramente superior




jueves, 27 de diciembre de 2018

No es la edad per se. Red Herring: "Envejecimiento de la población y Gasto sanitario".

El gasto sanitario no es mayor en función de la edad y sí en función del tiempo hasta la muerte versus al final de la vida el gasto sanitario depende del estado de salud individual.
  • El gasto sanitario en personas mayores: ¿gastamos más por mayores, por estar "casi muertos" o por ninguna de las anteriores.
    • Howdon D, Rice N.Journal of Health Economics 2018;57:60-74
  • Ni envejecimiento ni cercanía a la muerte, el principal determinante del gasto sanitario es el estado de salud individual.
    • Carrreras M, Ibern P, Inoriza JM. Health Economic Letter. https://doi.org/10.1002/hec.3635
 

Las pensiones y su impacto sobre las finanzas públicas

https://www.bde.es/bde/es/secciones/informes/boletines/Boletin_economic/


Como se desprende del Informe trimestral de la economía española del cuarto trimestre 2018, bajo el escenario demográfico y macroeconómico previsto:
  • que la revalorización de las pensiones sea conforme al IPC (en 2013 se sustituyó su vinculación con el IPC)
  • que el factor de sostenibilidad (  por el cual el importe inicial de las pensiones se vincularía al aumento observado de la esperanza de vida a los 67 años, de modo que, cuanto mayor sea el crecimiento de esta variable, menor será la pensión inicial) entre en vigor en 2023 (estaba previsto para 2019),
aumentará el gasto en 1.9 pp del PIB en 2030 y de 3.4 pp en 2050 y  requerirá que se aumenten los ingresos o reduzcan los gastos del sistema, con objeto de garantizar su sostenibilidad financiera.

jueves, 20 de diciembre de 2018

Proyecto RECAL. Recursos y Calidad en el Sistema Nacional de Salud. IMAS

Instituto para la Mejora de la Asistencia Sanitaria (IMAS)

https://www.imasfundacion.es/PROYECTOS_RECAL.pdf

Los proyectos RECAL consisten en relacionar los recursos y actividad de las Unidades Asistenciales con los resultados en salud
  • Se crea un registro con datos de estructura y procesos de las unidades clínicas de las diferentes especialidades médicas, información que se relaciona con datos del Registro de Altas de los Hospitales Generales del Sistema Nacional de Salud (CMBD) cedidos por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. 
  • Se encuentran asociaciones entre el funcionamiento de las unidades y los resultados en salud, 
    •  Permite identificar e impulsar las mejores prácticas que potencien la calidad y la eficiencia de estos servicios.
    •  Facilita a las unidades que participan datos comparativos (“benchmarking”) con las unidades de su grupo.
  • Hasta el momento, 6 sociedades científicas han puesto en marcha proyectos RECAL en sus especialidades, las cuales suman más del 50% de todas las altas hospitalarias: CARDIOLOGÍA, MEDICINA INTERNA, ONCOLOGÍA MÉDICA, NEUMOLOGÍA Y CIRUGÍA TORÁCICA, ENDOCRINO Y DIGESTIVO

miércoles, 19 de diciembre de 2018

Health promotion for improved refugee and migrant health (2018) . World Health Organization

  (Technical guidance on refugee and migrant health).

http://www.euro.who.int/en/publications/abstracts/health-promotion-for-improved-refugee-and-migrant-health-2018

 Applying the Ottawa Charter to migration
Established in 1986 at the first International Conference on Health Promotion in Ottawa, Canada, the Ottawa Charter for Health Promotion has since provided thegrounding framework for research, policy and practice on health promotion